1 現(xiàn)在人才流動很快,楚材晉用的情況已經(jīng)不足為奇了。

2 要進一步完善人才流動管理制度，嚴格執(zhí)行辭退制度，規(guī)范辭退行為，杜絕不辭而別等現(xiàn)象的發(fā)生。

3 由于允許人才流動,科技人員真正做到了人盡其才。

4 第二部分是我國國有企業(yè)目前人才流動的現(xiàn)狀.

5 剛性對策,如加強人才流動的法制和法規(guī)建設(shè)等對策.

6 印度的人才流動趨向已經(jīng)開始逆轉(zhuǎn),祖國呼喚著海外游子回家.

7 人才流動已經(jīng)有了大幅度增加.

8 以人才流動為商業(yè)秘密流失的主要原因這一現(xiàn)象,引出競業(yè)禁止是商業(yè)秘密保護的重要手段.

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9 同時，因人才流動造成的商業(yè)秘密失密也成為了商業(yè)秘密泄密的主要渠道。

10 改革開放以來,我國人才流動速度在加快.

11 雙方根據(jù)需要,實現(xiàn)人員互聘,互相兼職,建立有序的人才流動機制。

12 宜賓市人力資源和社會保障局人才流動科科長趙旭東介紹,有些應(yīng)聘人員的檔案并不完善,甚至還有脫檔的,通過檔案不能完全真實反映一個人的情況。

13 當(dāng)然，由于通信、交通、地緣政治、不同文化之間的關(guān)系及商業(yè)都出現(xiàn)了新形式，決定人才流動的條件已經(jīng)發(fā)生了根本變化。

14 在投資銀行、主流及另類投資管理公司與咨詢公司之間的人才流動,如今已很普通.

15 這些趨勢引發(fā)了這樣一個問題，即發(fā)展中國家是否能夠積極地從這種高科技人才流動增長中收益。

16 隨著知識經(jīng)濟的到來，與之相應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)也預(yù)示著高科技人才流動的必要性。

17 本文對個人所得稅的扣除標準加以探討，分析扣除標準對不同納稅人、國家財政及人才流動的影響，提出確定合理的扣除標準的依據(jù)。

18 19日,華泰汽車副總裁王曉東接受專訪時表示,該公司人事變動屬于正常人才流動,且華泰汽車總裁劉志剛并未提出離職。

19 這需要建立一個“拴心留人”的社區(qū)警務(wù)運行機制,不但要在待遇上給予一定優(yōu)厚條件,而且還要建立一種能上能下的社區(qū)民警人才流動機制。

20 葉篤初指出,“五湖四�！备拍�,最早用于抗戰(zhàn)時期各根據(jù)地分散的人才流動與人才包容,當(dāng)前重申恰到好處,恰合時宜。