1.負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

　　2.負責公司人事檔案的存放和管理。

　　3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4.計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。

　　5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。

　　6.幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。

　　7.完成領導臨時交辦的其他任務。